職位職責(zé)：
1、辦理員工入、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，及時(shí)更新人力資源管理信息系統(tǒng)，保持人員信息的動(dòng)態(tài)管理；
2、負(fù)責(zé)入職人員勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議的簽訂及后期發(fā)放工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止、提前解除等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)各辦事處、直營店考勤的統(tǒng)計(jì)，以及其它人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、性別不限，年齡23歲以上，性格陽光外向，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，熟悉人事方面的工作，熟練使用office辦公軟件；
3、責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，事務(wù)管控能力及執(zhí)行力強(qiáng)，善于總結(jié)歸納，具有較高的敏銳度；
4、思維清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力。
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