工作職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求：
1.教育背景:
????人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:
????受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3.經(jīng)????驗(yàn):
????3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
4.技能技巧:
????對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
????對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
????熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
????熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
????具備普通的英語(yǔ)溝通能力。
5.態(tài)????度:
????人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
????較高的敏感度及一定的判斷能力；
????性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
聯(lián)系電話：0579-85335003
面試地址：浙江省義烏市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)八角井路79號(hào)科技大樓
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