職責(zé)概述：1、新員工入離職和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；2、人員流失率的統(tǒng)計(jì)；3、審核和統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)；4、負(fù)責(zé)公司員工意見(jiàn)調(diào)查和跟進(jìn)；5、負(fù)責(zé)人事檔案的存檔管理；6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的存檔管理；7、負(fù)責(zé)各類(lèi)通知、文件的發(fā)放工作；8、負(fù)責(zé)部門(mén)物品的申購(gòu)及領(lǐng)用工作；9、負(fù)責(zé)考勤管理工作，協(xié)助部門(mén)落實(shí)《考勤與休假制度》；10、其他的事務(wù)及文書(shū)性工作；11、協(xié)助部門(mén)其他同事的工作；12、上司安排的其它工作。任職資格：◆學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷?！袈殬I(yè)資格：無(wú)要求?！艚?jīng)????驗(yàn)：1年以上文員、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人事文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮?！魧?zhuān)業(yè)技能：擅長(zhǎng)辦公軟件運(yùn)用及各類(lèi)公文的書(shū)寫(xiě)?！艟C合素質(zhì)：具有團(tuán)隊(duì)精神；語(yǔ)言表達(dá)能力佳；應(yīng)變、抗壓能力強(qiáng)；較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；工作細(xì)心負(fù)責(zé)?！羝渌螅?0-29歲，女，性格外向。