1、配合營運分析營運訓練需求，制定年度訓練計劃，主導完成培訓課件的撰寫及制作；
2、根據(jù)訓練計劃指導門店實施，跟進追蹤訓練結(jié)果；
3、考核區(qū)域、單店的營運訓練工作的執(zhí)行情況，并評估訓練效果；
4、巡店監(jiān)督檢查各餐廳工作流程，確保下屬門店人員經(jīng)過正確的訓練；
5、負責運營內(nèi)部人員的職業(yè)發(fā)展，并培養(yǎng)適合公司發(fā)展的管理人員；
6、負責公司儲備干部訓練和成長。
任職要求：
1、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系溝通技巧，有良好的語言表達能力及文字表達功底；
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法；
3、專科及以上學歷，熟練使用電腦，精通office、Photoshop等辦公軟件；
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
5、3年或以上麥當勞或真功夫訓練崗位優(yōu)先考慮；