崗位職責(zé)財(cái)務(wù)方面1、負(fù)責(zé)日常賬款及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；3、日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及結(jié)算；4、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作；人力行政方面1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;?4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;?7、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);8、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;?9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;?任職資格1、有過(guò)人力資源管理，行政管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；2、了解一些財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)；熟悉Word?,Excel等辦公軟件；辦公室日常事務(wù)3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；3、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、性格開(kāi)朗外向，與人為善，細(xì)心、有耐性，對(duì)工作有熱情，為人謙虛；工作時(shí)間：冬令時(shí)：周一到周五?上午9：00—12：00?下午13：00—17：30夏令時(shí)：周一到周五?上午9：00—12：00?下午13：30—18：00注:暫時(shí)每周六上午也需上半天班(法定節(jié)假日除外,主要用于工作總結(jié),介意者勿投！)公司待遇：1、基本工資+工齡工資+崗位工資+全勤獎(jiǎng)；2、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)；3、按國(guó)家規(guī)定放節(jié)假日、帶薪年休假、旅游、節(jié)日福利；4、每個(gè)月不定期主持員工活動(dòng)，K歌、聚餐、怎么嗨怎么來(lái)；工作地點(diǎn)：南京市大橋北路37號(hào)?金都匯廣場(chǎng)?（弘陽(yáng)廣場(chǎng)對(duì)面）