1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度銷售目標(biāo)，組織并實(shí)施月度銷售計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作，構(gòu)建、培養(yǎng)、調(diào)配、考核、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)，定期開展公司產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售技能技巧培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力；3、制定銷售部門的各項(xiàng)管理制度，實(shí)施月度銷售激勵(lì)政策及KPI績(jī)效考核管理工作；4、預(yù)測(cè)分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)調(diào)研工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)、挖掘客戶需求，主持或協(xié)助員工進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判及合同簽訂工作5、通過每日業(yè)務(wù)例會(huì)，全面掌握、指導(dǎo)銷售人員日常工作情況，提供必要的業(yè)務(wù)和技術(shù)支持任職要求：1、做事嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的職業(yè)操守，高度的責(zé)任心和執(zhí)行力；2、具備優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力；3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力、注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4、有三年以上銷售管理崗位同職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀考慮
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