崗位職責(zé)：（一）培訓(xùn)工作（80%）1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)完成培訓(xùn)相關(guān)準(zhǔn)備工作，包括通知、報(bào)名、場地準(zhǔn)備等，確保課程按時(shí)實(shí)施。2、培訓(xùn)執(zhí)行：（1）根據(jù)授課計(jì)劃，協(xié)助培訓(xùn)老師完成課前翻轉(zhuǎn)課堂的準(zhǔn)備，課中教學(xué)活動的實(shí)施，課后訓(xùn)練任務(wù)的提交等執(zhí)行工作，確保學(xué)員按要求完成各項(xiàng)任務(wù)；（2）根據(jù)培訓(xùn)課程的實(shí)施情況，對不合理的地方及時(shí)提出整改建議，同時(shí)記錄學(xué)員的培訓(xùn)表現(xiàn)情況；（3）組織學(xué)員完成培訓(xùn)評估，并完成培訓(xùn)小結(jié)。3、根據(jù)員工培訓(xùn)情況，對員工培訓(xùn)信息進(jìn)行歸檔，及時(shí)更新維護(hù)培訓(xùn)信息報(bào)表；4、整理部門提交的內(nèi)訓(xùn)信息和內(nèi)訓(xùn)課程材料，參與內(nèi)訓(xùn)課程，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀課程和優(yōu)秀講師。（二）人事基礎(chǔ)工作（20%）1、根據(jù)公司考勤管理辦法，實(shí)施考勤管理，包括考勤系統(tǒng)維護(hù)、取數(shù)、統(tǒng)計(jì)、結(jié)果運(yùn)用等；；2、及時(shí)發(fā)布職稱申報(bào)信息，協(xié)助員工完成材料申報(bào)工作；3、協(xié)助招聘專員完成面試接待及面試材料的整理工作；4、部門其他臨時(shí)事務(wù)處理。任職要求：1、?？茖W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，有培訓(xùn)工作經(jīng)歷；2、獨(dú)立組織實(shí)施過20場以上的各類培訓(xùn)，對培訓(xùn)課件具備辨識和修正能力，有專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履歷的優(yōu)先考慮；3、熱愛人力資源，熱愛培訓(xùn)，善于溝通，性格開朗活潑，積極向上，樂于分享，充滿正能量；4、具有很強(qiáng)的目標(biāo)驅(qū)動力，追求高質(zhì)量的工作結(jié)果；5、能接受一定強(qiáng)度的加班。
