1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定部門銷售工作目標與實施計劃，進行銷售預測，制定部門年度經(jīng)營預算，完成公司制定的銷售目標任務，關注于維護和提高公司市場競爭力；
3.制訂切實可行的區(qū)域/行業(yè)銷售拓展策略和計劃，用于支撐區(qū)域/行業(yè)的銷售收入的短期和長期快速增長；并定期審核調(diào)整，確保銷售計劃的執(zhí)行以及區(qū)域/行業(yè)銷售目標的達成；
4.支持重要項目的銷售，并負責重要項目的合同談判及簽訂；
5.客戶關系管理：拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護客戶關系，建立支撐多產(chǎn)品的穩(wěn)固、均衡的銷售網(wǎng)絡體系與客戶關系；
6.建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率；
7.支持下屬員工完成下達的任務指標，領導團隊達成季度及年度銷售目標。
任職資格：
1.學歷要求：
-統(tǒng)招本科及以上學歷，或非重點院校碩士以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：
-五年以上IT企業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
-精通熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧；
-具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力；
-具備的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力；
-工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
-善于激發(fā)團隊成員工作熱情，能夠發(fā)揮團隊合力。
3.能力要求：
-具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
-優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力，具有高度的工作熱情和責任感；
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗。
4.素質(zhì)要求：
-工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；
-責任心強，正直誠實，值得信賴。
