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薪資4.5-6千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 03-28
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-27 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
人事 HR 主管 專員 五險一金 補充醫(yī)療保險 通訊補貼 年終獎金 股票期權 定期體檢 彈性工作
1、管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系;
2、負責建立和維護完善的員工溝通渠道體系,保證信息迅速傳達和反饋;
3、員工關系相關法律法規(guī)研究、規(guī)章制度制定、修訂、梳理、推廣、實施與監(jiān)督;
4、實施日常員工溝通:如新進面談、轉正面談等;
5、深入了解部門業(yè)務與人員發(fā)展狀況,并有針對性的開展人才發(fā)展工作;
6、負責員工從入職到離職期間所有信息的匯總、分析、整理等工作,為人力資源決策提供依據(jù);
任職要求:
1.人力資源管理、心理學等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;
2.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》地方性法律、法規(guī);
3.熟練使用常用辦公軟件;
4.兩年以上員工培訓、員工關系管理等相關工作經驗,互聯(lián)網行業(yè)優(yōu)先;
5.良好的學習能力與創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn),適應能力和抗壓能力強;
6.具備較強的溝通能力、分析能力、解決問題的能力,富有責任感;
7.良好的承受挫折能力,人際理解力、協(xié)調能力、影響力及服務意識。
城云科技(中國)有限公司是一家專注于云計算和大數(shù)據(jù)行業(yè)的國際化高科技企業(yè),被評為“***高新技術企業(yè)”、“中國自主品牌百強企業(yè)”和“浙江省第一批大數(shù)據(jù)應用示范企業(yè)”等。公司總部位于杭州,目前在香港、北京、上海、廣州、成都、武漢等地都設有分支機構,擁有員工500余人。公司致力于成為科技創(chuàng)新強國的拓路者,以“創(chuàng)造科技新價值、賦予傳統(tǒng)新生命”為己任,以技術和商業(yè)模式創(chuàng)新為內核,以智慧城市云服務、大數(shù)據(jù)運營服務和“云+產業(yè)”創(chuàng)新業(yè)務孵化為三大戰(zhàn)略方向,為政府和企業(yè)客戶提供優(yōu)質、便捷、可靠的云計算和大數(shù)據(jù)產品與服務,助力政府客戶打造創(chuàng)新友好型政府、助力企業(yè)客戶打造持續(xù)創(chuàng)新型企業(yè)。
????在智慧城市云服務領域,公司基于自主研發(fā)的OneCC混合云平臺和豐富的智慧城市建設經驗,結合創(chuàng)新型運營理念,創(chuàng)新政府購買云服務模式,助力政府由單一的管理型政府向服務型政府轉變,運用物聯(lián)網、云計算、大數(shù)據(jù)等新型技術將智慧城市建設提升到新的高度。目前,公司重點開展智慧政務云服務、智慧社區(qū)云服務、智慧城管云服務、智慧交通云服務四大核心業(yè)務,并擁有從市級到區(qū)縣、小鎮(zhèn)以及園區(qū)(社區(qū))的全方位建設經驗。
????在城市和企業(yè)大數(shù)據(jù)運營服務領域,公司能夠充分利用領先的云計算和大數(shù)據(jù)技術,為政企客戶提供一站式智慧解決方案、產品和服務,包括整體咨詢規(guī)劃、云數(shù)據(jù)中心建設、數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)平臺建設、大數(shù)據(jù)分析與應用開發(fā)、大數(shù)據(jù)運營服務等。目前公司已在城市大數(shù)據(jù)運營服務、海關大數(shù)據(jù)運營服務、能源大數(shù)據(jù)運營服務、跨境電商大數(shù)據(jù)運營服務等行業(yè)打造了多個典型案例。
????此外,公司充分利用自身的技術優(yōu)勢,基于自主研發(fā)的OneCC混合云平臺,通過“技術+資本”的雙輪驅動模式,與多個行業(yè)領軍企業(yè)的緊密合作,形成以“云”為基礎設施和技術支撐的經濟發(fā)展新模式,并取得戰(zhàn)略性成果。例如聚焦于畜牧業(yè)供應鏈服務的“愛養(yǎng)?!?、提供中小企業(yè)云服務的“1站路”、提供社區(qū)商業(yè)化服務的“牛書績”,以及專注于提供企業(yè)協(xié)作云服務的“云際視界”、提供文物保護云服務的智慧文博云等。這些應用和服務將充分發(fā)揮云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網等先進技術在行業(yè)應用中的優(yōu)化和驅動作用,推動企業(yè)進行產品、流程、模式和生態(tài)等的變革和創(chuàng)新,提升行業(yè)整體上的運作效率和管理水平。
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