崗位職責：
職責一：運輸管理
1、根據公司全國不同線路的發(fā)貨量，合理選擇和安排相應的運輸供應商。
2、培訓和監(jiān)督運輸供應商的日常承運工作。保證收發(fā)貨物的原始憑證齊全，保證收發(fā)貨物的安全、準確、高效。
3、及時處理運輸突發(fā)事件，明確相應責任，將負面影響減少至最低。
4、審核每月的運輸費用清單，對運輸破損、延時等不足及失誤進行及時到位的監(jiān)督、索賠、調整和改進，提高貨物運輸的安全性、準確性和高效性。
職責二：倉儲管理
1、合理安排、配合倉儲供應商的日常出入庫工作。
2、與倉儲供應商及公司財務部門做好每月的倉庫盤點工作，生成庫存貨物月明細單，保證數據準確性，及時、合理處理損失及報廢產品，對滯銷品及超過警戒庫存的貨物提出及時的處理或補貨建議。
3、合理擺放和利用公司承租面積，避免不必要的漲倉情況出現。
4、積極安排好平時的備貨工作，提高貨物出入庫的效率，保證公司出貨高峰期的正常運行。
5、審核每月的倉儲各項費用清單。
職責三：溝通協調工作
1、全面建立、理順和執(zhí)行公司財務部、銷售部、客服部、進口部等相關部門與物流部門之間的工作流程，制定各項部門之間的接口制度，以確保公司收發(fā)貨物的安全、準確、高效，全面提升內部及客戶對物流服務的滿意度。
2、及時總結、發(fā)現和改進物流工作中的問題，充分發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性，使得物流工作不僅滿足公司發(fā)展需要，更能提升公司整體競爭力。
3、制作和留存物流工作流程的各項原始憑證，保證物流相關信息的及時更新，以便相關人員的使用。
職責四：費用控制
作為一個費用部門，全面制定規(guī)劃各項費用預算，有效控制各項物流成本，在合理控制成本的前提下，提高運輸及倉儲的工作效率和效果，并跟隨公司發(fā)展步伐，有能力對物流工作作出前瞻性安排和調整。具備往管理職位發(fā)展的愿望和能力。
崗位要求：
1、大專以上學歷，至少3年以上物流行業(yè)從業(yè)經驗；
2、有快速消費品物流行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件（Word，?Excel，PPT等）；
4、身體健康，誠實守信、細心踏實、責任感和原則性強，具有良好的溝通能力，遵守職業(yè)道德，能承受高強度的工作負荷，具有和企業(yè)共同發(fā)展的愿望和信心；