公司簡(jiǎn)介
????廈門科華恒盛股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱科華恒盛）創(chuàng)立于1988年，2010年深圳A股上市（股票代碼?002335）?？迫A恒盛是一家以研究電力電子技術(shù)為核心的國(guó)?家?級(jí)?高科技企業(yè)，26年電源研發(fā)制造經(jīng)驗(yàn)，專注電源技術(shù)，致力于動(dòng)力創(chuàng)新，科華恒盛現(xiàn)擁有高端電源解決方案、新能源產(chǎn)品方案、數(shù)據(jù)中心解決方案三大產(chǎn)品體系，產(chǎn)品應(yīng)用遍及全球，服務(wù)全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
????科華恒盛是“重點(diǎn)國(guó)?家?級(jí)?火炬計(jì)劃項(xiàng)目”的承擔(dān)者，，“KELONG”被國(guó)家工商總局認(rèn)定為中國(guó)馳?名?商?標(biāo)。公司現(xiàn)擁有員工2000余人，在廈門、漳州、深圳、佛山、北京四地設(shè)立了7家全資子公司、1家中法合資公司、3個(gè)電源研究中心、4個(gè)現(xiàn)代化電源生產(chǎn)基地、1個(gè)業(yè)界最先進(jìn)的UPS及EMC檢測(cè)中心。廣東科華恒盛電氣智能控制技術(shù)有限公司是其中一家全資子公司?？萍紕?chuàng)新
????科華恒盛本著“自主創(chuàng)新，自有品牌”的發(fā)展理念，始終專注UPS研發(fā)生產(chǎn)，相繼在漳州、廈門、深圳設(shè)立了UPS電源研究機(jī)構(gòu)，組建了以自主培養(yǎng)的3名享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家為核心的200人研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司先后承擔(dān)了20余項(xiàng)國(guó)?家?級(jí)、省部級(jí)火炬計(jì)劃項(xiàng)目，獲得了30余項(xiàng)國(guó)家專利，參與18項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。“無(wú)主從自適應(yīng)多機(jī)并聯(lián)技術(shù)”的自主開發(fā)與應(yīng)用，將中國(guó)高端UPS技術(shù)提升到國(guó)際先進(jìn)水平，真正實(shí)現(xiàn)了從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變。科華恒盛一系列高端UPS技術(shù)的突破，打破國(guó)際品牌長(zhǎng)期以來(lái)的技術(shù)壟斷，為全球用戶提供高性價(jià)比的高端UPS產(chǎn)品，并對(duì)于國(guó)家信息保障、國(guó)防安全、提高“中國(guó)制造”的整體裝備水平具有積極意義。營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)
????公司的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國(guó)所有地區(qū)，并覆蓋全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。賽迪顧問發(fā)布報(bào)告顯示：2011年，科華恒盛銷售額在所有國(guó)內(nèi)外品牌中排名第四；20KVA以上中大功率UPS市場(chǎng)份額達(dá)到18.9％，在所有國(guó)內(nèi)外品牌中排名第三，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)成為中國(guó)電源行業(yè)的領(lǐng)跑者。
????科華恒盛在全國(guó)建立了9大技術(shù)服務(wù)中心、45個(gè)直屬服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，及由百余名工程師組成的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，形成高效的技術(shù)支持、售后服務(wù)及物流配送體系。新型的3A服務(wù)。
????科華恒盛電源產(chǎn)品成功入圍人行、中行、建行、農(nóng)行、中國(guó)人壽、國(guó)稅總局、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)鐵通、中央國(guó)家機(jī)關(guān)等UPS設(shè)備選型，獲軍隊(duì)裝備物資采購(gòu)、中國(guó)石油天然氣管道、藍(lán)星化工集團(tuán)等供應(yīng)商資格，并與華為等知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，科華產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工業(yè)、交通、金融、通信、政府、國(guó)防等領(lǐng)域。在中國(guó)，眾多重要工程都選擇科華UPS，如三峽樞紐、金稅工程、首都機(jī)場(chǎng)、國(guó)稅總局、廣電總局等。企業(yè)榮譽(yù)
????國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)
????國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程
????國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品企業(yè)
????中國(guó)馳?名?商?標(biāo)
????全國(guó)博士后科研工作站
????全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
????中國(guó)通信工業(yè)理事單位
????中國(guó)電源產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟會(huì)員
????中國(guó)電源協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位
????國(guó)防通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備器材入圍企業(yè)
????全國(guó)先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)
????福建創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)
????福建優(yōu)秀新產(chǎn)品
????福建優(yōu)質(zhì)品牌
????廈門市優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)
????廈門市自主創(chuàng)新示范企業(yè)
????廈門市納稅大戶人才理念
????“培育人才即是創(chuàng)造一流的產(chǎn)品”，是科華恒盛一直本著以人為本的用人理念；
????具有事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)的員工是人才；
????誠(chéng)信敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、不斷進(jìn)步、追求卓越的員工是公司最大的財(cái)富；
????公正、公平、公開的內(nèi)部與外部的人才競(jìng)聘機(jī)制，創(chuàng)造人才發(fā)展脫穎而出的發(fā)展平臺(tái)；
????投資設(shè)備增值有限，投資人才增值無(wú)限?。培育是公司的責(zé)任和義務(wù)，也是員工最大的福利；
????人才資源管理方法：追求系統(tǒng)化，程序化，表格化，數(shù)字化的管理；
????人力資源管理力求公正、公平、公開的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，您有多大才能，就給您搭多大的‘舞臺(tái)‘；
????認(rèn)同科華經(jīng)營(yíng)理念、與公司共創(chuàng)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，融入科華企業(yè)文化是科華員工的基本素養(yǎng)。薪酬福利1、不斷完善而有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，5天8小時(shí)的工作時(shí)間，依法為員工繳納五險(xiǎn)一金；2、優(yōu)美的工作環(huán)境，人性化的工作氛圍，簡(jiǎn)單而質(zhì)樸的人際關(guān)系，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；3、為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、結(jié)婚/?生育賀禮、生日禮品、三八節(jié)禮品、六一兒童節(jié)禮品等富有人性化各種公司福利；4、每年的八月二十八日為公司廠慶，公司舉辦形式各類的廠慶活動(dòng)，如集體旅游、體育競(jìng)賽、文藝表演等；5、每年定期組織員工免費(fèi)健康體檢；6、每年的中秋/尾牙公司領(lǐng)導(dǎo)與員工齊聚一堂開展隆重的節(jié)慶活動(dòng)；7、快樂工作，健康生活，公司倡導(dǎo)積極向上的健康工作生活態(tài)度，創(chuàng)建了籃球協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、音樂協(xié)會(huì)、瑜伽/舞蹈協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)、英語(yǔ)角、技術(shù)研討小組、支部活動(dòng)等興趣團(tuán)隊(duì)。

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