崗位職責：
1.制度建設：在公司授權范圍內(nèi)，組織擬定、完善部門管理制度，確保各項工作良性運轉(zhuǎn)；
2.架構設計：分析需求，制定項目產(chǎn)品中的技術架構以及路線，規(guī)劃軟件復用策略；
3.技術研究：關鍵技術的預研與攻關,?解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的技術難題；
4.方案審核：參與項目的立項評審,特別是技術架構方面和軟件復用方面；
5.技術指導：架構設計方案的技術溝通以及對研發(fā)人員進行相關的培訓；
6.項目進度：合理分配項目任務使項目團隊高效率運作，確保團隊按時按質(zhì)達成目標；
7.規(guī)范標準：組織編制公司產(chǎn)品研究科研計劃及項目計劃，實現(xiàn)規(guī)范開發(fā)標準，并組織實施；
8.人員管理：組織所屬員工的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，確保其不斷適應崗位的需要，激勵指導和穩(wěn)定下屬人員；
9.信息安全：組織搭建信息安全管理系統(tǒng)及制度，保障研發(fā)技術安全。
任職要求：
1.電子信息系統(tǒng)、計算機軟件、土木類、軌道類等相關專業(yè)，博士學歷；
2.8年以上技術研發(fā)相關工作經(jīng)驗；5年以上軌道交通現(xiàn)場工程實施經(jīng)驗；3年以上軌道交通行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和科研項目管理經(jīng)驗；
3.熟悉國內(nèi)外軌道交通行業(yè)技術發(fā)展狀況和***發(fā)展信息，對新產(chǎn)品、新技術的研究情況有較深的分析和研究；
4.熟練掌握項目流程管理、信息技術等專業(yè)知識；
5.具備較強的先進技術感知能力和學習能力，敏銳地把握技術動態(tài)、技術方向的能力；
6.具備組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計、系統(tǒng)詳細設計、制定進度計劃等工作能力；
7.具備優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光；
8.具備對公司相關技術發(fā)展的信息和研究手段、成果的快速學習以及掌握能力；
9.具備對新產(chǎn)品、新技術的開發(fā)或研究的果斷決策能力；
10.具備組織下屬開發(fā)、研究產(chǎn)品相關技術、不斷提高公司技術水平的能力；
11.熟練掌握專業(yè)英語交流與讀寫能力。