任職資格:
1、35周歲及以下;
2、助理工程師以上職稱;
3、空調(diào)制冷專業(yè)培訓(xùn)、電氣工程專業(yè)培訓(xùn)、物業(yè)管理技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、ISO9000培訓(xùn)等;
4、5年以上機(jī)電設(shè)備工作管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安排制訂空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等業(yè)務(wù)操作流程、體系文件及各項(xiàng)制度;
2、組織制訂設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃,及設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃,并組織實(shí)施,對(duì)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查;
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)備設(shè)施的接管驗(yàn)收工作,協(xié)調(diào)相關(guān)單位遺留問(wèn)題的處理;
4、負(fù)責(zé)檢查空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)各項(xiàng)管理服務(wù)過(guò)程,檢查服務(wù)質(zhì)量記錄,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)務(wù)管理及業(yè)務(wù)統(tǒng)籌工作。指揮協(xié)調(diào)下屬員工開(kāi)展各項(xiàng)管理服務(wù)工作,有效培養(yǎng)下屬員工獨(dú)立工作的能力,充分發(fā)揮每位員工的工作積極性和主動(dòng)性,確保達(dá)成公司既定的各項(xiàng)工作方針及目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)安排制訂本部門周、月、年度工作總結(jié)、工作計(jì)劃及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)分析制度改進(jìn)措施并上報(bào)實(shí)施。