招聘經(jīng)理

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薪資0.8-1萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	09-06
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	深圳-光明新區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-11-26	外語要求：	不限
工資待遇：	0.8-1萬元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	招聘五險一金免費班車員工旅游年終獎金績效獎金出國機會包吃住免費公寓

職位描述（Job Description）

崗位要求：
1、 HR相關(guān)工作10年以上，招聘經(jīng)理經(jīng)驗5年以上；
2、有高科技制造行業(yè)，大型集團化企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通招聘模塊工作，具備高端職位操作能力，能夠建立有效的人才測評工具；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、談判能力、洞察力、創(chuàng)新能力、計劃能力。
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門的人員需求，進行招聘需求調(diào)研，制定年度招聘規(guī)劃，并做季度、月度分解；
2.負(fù)責(zé)組織建立公司招聘工具、招聘渠道和人才庫，并進行統(tǒng)籌和管理；
3.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，按時間節(jié)點完成招聘任務(wù)；負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、匯總預(yù)測和調(diào)整等工作；
4.建立及完善公司人才招聘流程和招聘體系；
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6.對初試、復(fù)試考官進行面試培訓(xùn)。
研祥集團福利介紹：
1、?無息購車貸款（10萬）、低息購房貸款（100萬以內(nèi)）
2、?無償提供酒店式自助營養(yǎng)工作三餐
3、?無償提供員工宿舍，100元豪華單身公寓
4、?無償提供員工健身房、瑜伽室、KTV、室內(nèi)恒溫游泳池、電影院、籃球場、足球場
5、?精彩社團活動：舞蹈團、健身團、驢友團、球友團、合唱團、公益團、棋友團……
6、?無償提供員工上下班班車（覆蓋全深圳十余條線路）
7、?五天八小時、?帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品、員工愛心基金會
8、?務(wù)實簡單的"非經(jīng)典管理"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道

公司介紹（Company Introduction）

1993年，研祥在深圳創(chuàng)立，通過以創(chuàng)新為核心的快速發(fā)展，創(chuàng)立了全部自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌“EVOC”的特種計算機產(chǎn)品；建成了中國最大的特種計算機研究、開發(fā)、制造、銷售和系統(tǒng)整合于一體的高科技企業(yè)，很快成為高科技行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)；2003年研祥智能在香港上市，是大陸同行業(yè)第一家也是目前唯一一家上市公司。遍布全球的分公司及辦事處達(dá)到49家、4個研發(fā)中心和1個歐洲技術(shù)中心；根據(jù)CCID的統(tǒng)計，研祥在市場份額和產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先程度方面已經(jīng)連續(xù)七年位居同行業(yè)全國第一、全球第三。
????研祥的科研人員占員工總數(shù)的30%以上，平均每年研發(fā)經(jīng)費的投入占到年銷售收入的10%；堅持每年有40%以上新產(chǎn)品的推出，其中有20%新產(chǎn)品屬于在全球領(lǐng)先推出；產(chǎn)品技術(shù)位于國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進、部分國際領(lǐng)先的水平。
????研祥在未來的發(fā)展中，將立足中國，走向全球，堅持自主創(chuàng)新的發(fā)展根本，將中國品牌傳播，將中國精神弘揚，,為中國之發(fā)展、民族之振興做出更多的貢獻(xiàn)！

聯(lián)系方式（Contact）

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