崗位職責：1. 根據(jù)公司需要，協(xié)助總監(jiān)編制年度人員招聘計劃并落實執(zhí)行；2. 建立和完善公司的招聘體系，執(zhí)行招聘過程中的簡歷搜集、甄選、邀約、面試安排、審批、入聘安排等各項流程工作；3. 拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，對接招聘機構；4. 根據(jù)招聘計劃設計招聘方案、招聘測試工具等；5. 組織安排校園招聘、招聘宣講會等各類招聘活動，并提報預算和方案；6. 對應聘者情況進行合理有效的背景調(diào)查。任職資格:1、學歷要求：本科以上學歷；2、專業(yè)要求：人力資源或企業(yè)管理等相關專業(yè)，?或金融/經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先3、工作經(jīng)歷：5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；4、核心勝任力：5、 掌握良好的人才甄選技術及技巧；6、 具備良好的寫作能力，可獨立撰寫各種招聘文稿，注重細節(jié)，追求完美；7、 良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，洞察能力和分析判斷力佳，團隊合作意識強，?抗壓能力強。8、優(yōu)選條件：有互聯(lián)網(wǎng)、制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
