崗位職責:
1、制定部門制度、工作流程、工作計劃、考核指標,實施績效管理與團隊建設,參與崗位設置與人員配置,協調部門間協作關系,以保證公司經營目標的實現。
2、根據集團質量體系要求,策劃、推動生產質量管理體系的建設,并確保體系的有效運行。
3、組織制定供應商、外協廠質量管理目標,并監(jiān)督實施。
4、監(jiān)控來料質量檢驗和供應商品質管控,協調解決重要品質問題。供應商來料批合格率
5、監(jiān)控出貨產品質量檢驗和外協廠品質管控,協調解決外協廠重大問題,并監(jiān)督改善結果。
6、監(jiān)控客戶加工廠品質管控,協調處理重大品質問題,確保問題得到及時有效地處理。
7、組織本部門人員對客戶問題展開調查,提出相關的糾正措施及預防措施,并監(jiān)督實施。
8、組織提出供應商、外協廠品質定期的考核及評級建議。評審意見客觀性
9、審批質量統(tǒng)計報表,組織提出質量分析報告,為質量改進提供方向和依據。
崗位要求:
1、5年以上質量管理經驗,其中2?年以上部門管理經驗。
2、具有豐富的供應商、外協廠商及客戶管理經驗;
3、熟悉手機結構原理、加工流程、測試及問題處理等;
4、有豐富的客訴處理及質量談判經驗;
5、能制訂手機各相關物料檢驗標準及手機控制流程;
6、熟悉ISO9001、ROHS、ISO14001?等體系;
7、有很強的部門管理及規(guī)劃能力。