崗位職責(zé)：???業(yè)務(wù)及項目職責(zé)：(一)技術(shù)認(rèn)證工作1)???技術(shù)認(rèn)證需求調(diào)研階段:根據(jù)公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域及其管理特點，尋找、調(diào)研、收集新節(jié)能技術(shù)的研究開發(fā)需求；通過公司各項目開發(fā)收集項目新技術(shù)需求。2)???立項階段：根據(jù)新節(jié)能技術(shù)需求，進(jìn)行信息收集、技術(shù)調(diào)研和分析，確定是否立項；確定新技術(shù)采用的方式：引入認(rèn)證或合作研發(fā)方式；3)???對引入認(rèn)證項目，與新技術(shù)供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流與商務(wù)洽談；4)???技術(shù)評估階段：對引入認(rèn)證項目，按照新技術(shù)引入流程進(jìn)行技術(shù)初步評估、案例測試或綜合效果評估；結(jié)合應(yīng)用案例、試驗和報告成果，進(jìn)行綜合評估，完成審核批準(zhǔn)。5)???案例實施階段：對公司實際的項目案例進(jìn)行應(yīng)用，并為工程技術(shù)部、項目管理部、測量驗證部提供技術(shù)支持；配合進(jìn)行節(jié)能效果的測試評估；跟蹤新技術(shù)的應(yīng)用效果及反饋。6)???測量驗證階段：?配合測量驗證部門進(jìn)行節(jié)能效果的測試評估；?將公司確定應(yīng)用效果好的節(jié)能技術(shù)，納入新技術(shù)庫。（二）??政府補貼配合工作1）?調(diào)研項目所在各地補貼政策動態(tài)情況；2）?分析不同地區(qū)不同項目的政府補貼技術(shù)文件要求，編制申報技術(shù)文件；3）?指導(dǎo)相關(guān)部門完成階段申報技術(shù)文件，審核并對外報送；4）?負(fù)責(zé)日常與外部補貼申報部門的溝通協(xié)調(diào)。（三）日常工作???協(xié)助培訓(xùn)公司技術(shù)團(tuán)隊，使其了解、掌握最新的技術(shù)和產(chǎn)品；???深入了解不同類型建筑比如酒店的日常能源管理方式，采用新技術(shù)將部分管理節(jié)能提升為技術(shù)節(jié)能措施；???在項目的各個環(huán)節(jié)，支持團(tuán)隊的技術(shù)消化工作：???按照新技術(shù)開發(fā)認(rèn)證流程，完成新技術(shù)的認(rèn)證、測試、試用及評估管理文件，編制新技術(shù)庫；???完成公司安排的其他工作。任職要求：???3年以上節(jié)能工程設(shè)計或能源工程技術(shù)工作經(jīng)歷；???2年以上建筑節(jié)能改造技能和經(jīng)驗；???敬業(yè)，良好的團(tuán)隊合作精神；???有責(zé)任心，具有良好溝通能力。