職位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售管理制度及銷售策略，并組織實(shí)施；2、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定銷售部各階段計(jì)劃目標(biāo)，并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、管理及考核，健全銷售部培訓(xùn)體系，確保銷售部人員及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、負(fù)責(zé)高凈值客戶（企業(yè)投資人、高管等）資源及銷售渠道（行業(yè)商會(huì)、高端會(huì)所、商學(xué)院等）的開發(fā)；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)重要客戶銷售合同的談判與簽署；任職要求：1、至少5年以上銷售一線工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上銷售經(jīng)理級(jí)以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有既有銷售團(tuán)隊(duì)（至少3人）者優(yōu)先；3、擁有高凈值客戶群資源，并具備極強(qiáng)客戶開發(fā)能力及溝通技巧；4、具備保險(xiǎn)、投資、直銷、培訓(xùn)、高端會(huì)所等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、具有創(chuàng)業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，愿意伴隨公司共同成長(zhǎng)；6、從事過(guò)葡萄酒銷售行業(yè)或?qū)ζ咸丫朴幸欢ㄕJ(rèn)知者優(yōu)先。待遇概要：1、稅前底薪20k（含基本工資、績(jī)效工資）/月；2、個(gè)人業(yè)績(jī)提成（6%-12%），以完成最低任務(wù)為例，約15k/月，上不封頂；3、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成（2%-4%），以5人團(tuán)隊(duì)完成最低任務(wù)為例，約25k/月，上不封頂；4、首單獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度銷冠獎(jiǎng)勵(lì)等。如果您擁有大量高凈值客戶資源、抑或沒(méi)有資源卻具備超強(qiáng)的開拓能力、抑或沒(méi)有開拓能力但溝通能力極其出色，在乾貝貝精心打造的平臺(tái)上，您的這些資源與能力都將能轉(zhuǎn)化為超出您預(yù)期的價(jià)值。全新的共享酒莊模式，完善的薪資激勵(lì)體系，“家”文化的工作氛圍，為您實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想所搭建的平臺(tái)就在這里。創(chuàng)業(yè)？百萬(wàn)年薪？合伙人？是的，機(jī)會(huì)就在眼前，加入拉莫塔私人酒莊團(tuán)隊(duì)，我們等你！