崗位職責:1、協(xié)助上級領導做好招聘工作,?應聘人員的預約,接待和初復試工作2、負責辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關流程,勞動合同簽訂、續(xù)簽和管理3、負責入職培訓及相關培訓活動的開展4、負責員工花名冊、社保、公積金信息的更新工作5、負責員工績效考核的審核、統(tǒng)計工作6、負責員工考勤記錄統(tǒng)計和每月薪資核算7、組織公司企業(yè)文化建設,策劃企業(yè)文化活動,營造良好的工作氛圍8、協(xié)助上級建立和完善人事行政管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,維護好公司各項規(guī)章制度的權威9、行政類文檔管理、固定資產、辦公用品的管理和盤點及其他事務性工作10、完成上級交代的其他事情任職要求:1、大專及以上學歷、惠州本地人可優(yōu)先考慮2、兩年及以上人事行政工作經驗3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具備計算機操作能力,能熟練使用辦公軟件4、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神5、工作主動積極,細致認真,具有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)