崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息；
4、執(zhí)行簡歷篩選、電話邀約、面試等工作；
5、開發(fā)和完善人員甄選測(cè)評(píng)方式；
6、定期匯總公司編制情況及招聘情況；
7、參與并執(zhí)行校園宣講會(huì)及校園招聘會(huì)/雙選會(huì)；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生條件可適當(dāng)放寬；
3、了解人力資源各模塊工作，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)；
4、書面、口頭表達(dá)能力良好，熟練使用Excel等office辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有責(zé)任感；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于思考，有親和力。
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