主要負(fù)責(zé)：
1.依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，全面負(fù)責(zé)行政人事部的日常運(yùn)作和管理；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，編制公司行政人事方面的戰(zhàn)略規(guī)劃；?
3.負(fù)責(zé)完善制度流程管理體系及激勵(lì)機(jī)制；
4.負(fù)責(zé)公司行政后勤和公司外聯(lián)管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司人力資源全面工作（招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等）；
6.建立維護(hù)員工溝通渠道，了解員工需求，維護(hù)員工合法權(quán)益。?
要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉績(jī)效考核，同時(shí)對(duì)HR管理體系有一定了解；
4、擅長(zhǎng)人力體系建設(shè)和較強(qiáng)的文字功底，溝通能力強(qiáng)。
備注：惠州市、深圳市方向來公司上班有班車接送。
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