崗位職責：1、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；2、負責建立幼師口袋自己的人才儲備庫，并對人才儲備庫進行分類；3、負責辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人員異動手續(xù)辦理跟進及檔案管理；4、負責做好員工關系交流、管理，以便隨時了解員工思想動態(tài)；5、負責團隊活動的組織，員工勞動關系的管理。任職資格：1、?？埔陨蠈W歷，人力資源、管理或相關專業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；3、掌握人力資源管理六大模塊基礎知識，能夠?qū)θ肆Y源管理各個職能模塊的工作進行指導；4、熟練使用常用辦公軟件，熟悉勞動法及勞動合同法的法律法規(guī)及政策；5、有超強的學習能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，抗壓能力強；6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。公司福利：1、每年一次員工旅行（境外游為主）2、每年一次員工體檢3、每年5天年休假，入職即享受，每多一年工齡多一天年休假4、每月生日小團建5、每年6-9月（4個月）每月200元高溫津貼6、不定期全員團建活動7、公司出產(chǎn)產(chǎn)品員工內(nèi)買價6.5折8、每年2次調(diào)薪機會9、19:30后的享受餐貼關于工作時間：做五休二，9:30-18:30；半小時彈性節(jié)假日按法定節(jié)假日