崗位職責：協(xié)助總裁拓展、管理和具體指導(dǎo)部門的業(yè)務(wù)實施?；騻?cè)重投資銀行事業(yè)部和項目投資部，或側(cè)重管理咨詢事業(yè)部和研究發(fā)展部。1、獨立拓展公司管理咨詢部業(yè)務(wù)或者投資銀行業(yè)務(wù)（如：人力資源管理、集團管控、國有企業(yè)改革、中長期激勵計劃、三項制度改革、國有企事業(yè)單位改組改制、公司整合及上市策劃、股份制改造、盡職調(diào)查、并購重組、國企改革咨詢及可行性研究等大中型項目），完成規(guī)定的業(yè)務(wù)拓展任務(wù)；?2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定和重大決策，協(xié)助公司總裁進行合作洽談與項目合同談判，完成項目合同簽訂；3、全面負責管理咨詢部或投行事業(yè)部各項日常業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部建設(shè)以及團隊的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展；4、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理咨詢業(yè)務(wù)或投行業(yè)務(wù)的實施，指導(dǎo)部門項目經(jīng)理實施項目，促進項目進程，催收項目款項，建立和維護公司客戶關(guān)系；5、項目實施過程中的風(fēng)險評估與把控，及時解決項目實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題；6、獨立主導(dǎo)大型管理咨詢項目或投行項目的實施，可負責多個項目的管理，監(jiān)督、促進項目組工作進程，按照項目工作流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目；7、完成總裁交辦的各項臨時任務(wù)。職位要求：?1、年齡30-45歲，碩士及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格。企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)，8年以上相關(guān)咨詢工作經(jīng)歷；?2、具有人力資源管理、集團管控、戰(zhàn)略管理、國有企業(yè)改革、三項制度改革、中長期激勵計劃等管理知識或資產(chǎn)重組、改組改制、企業(yè)并購、風(fēng)險投資、可研報告撰寫、盡職調(diào)查報告撰寫等方面的專業(yè)理論知識和實際工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，并具有相當?shù)难芯磕芰蛯︼L(fēng)險的把控能力；3、熟練掌握管理咨詢或投行業(yè)務(wù)的技巧、方法與管理分析工具，有良好的書面寫作能力，條理清晰、邏輯性強；4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的交往能力、善變的商務(wù)談判能力和良好的客戶關(guān)系；5、優(yōu)異的寫作能力和口頭表達能力，邏輯思維清晰，歸納總結(jié)完整準確；6、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責任心，善于創(chuàng)新性研究；7、持有企業(yè)管理咨詢師或一級企業(yè)人力資源管理師等相關(guān)資格者優(yōu)先。此崗位提成另計！
