1、開拓客戶,與客戶充分溝通,分析職位需求,完成客戶合同委托,全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)各種渠道尋訪候選人;
3、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查;
6、與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
7、按照公司的要求完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)
任職要求:
1、從事獵頭行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中高端人才招聘方法和渠道;
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力、分析判斷以及抗壓能力;
3、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、思路靈活,人際交往廣,有志于在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)過(guò)多個(gè)獵頭項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6、擁有豐富的行業(yè)資源者。
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注:請(qǐng)符合條件者把簡(jiǎn)歷發(fā)送至hunter@szhr.com,郵件主題請(qǐng)注明”獵頭項(xiàng)目經(jīng)理+姓名“