崗位職責(zé)：
1、作好本區(qū)域渠道服務(wù)部人員的行政管理工作。
2、熟練掌握各項(xiàng)渠道服務(wù)部業(yè)務(wù)工作，對(duì)業(yè)務(wù)員的日常工作進(jìn)行支持。
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道服務(wù)部人員的培訓(xùn)，對(duì)渠道新增、踩盤(pán)、簽約、成交情況進(jìn)行跟進(jìn)和支持。
4、對(duì)區(qū)域管理成員進(jìn)行招聘、帶教、培養(yǎng)，對(duì)離職人員情況進(jìn)行調(diào)查。
5、與渠道公司進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。
6、每周召開(kāi)小組會(huì)議，總結(jié)當(dāng)日工作情況，及時(shí)解決聯(lián)動(dòng)工作中存在的問(wèn)題，督促檢查本區(qū)域的日常工作。
7、每周、月進(jìn)行本組工作業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作。
工作內(nèi)容：
第一部分：每天工作內(nèi)容
1、對(duì)渠道服務(wù)部的數(shù)據(jù)做分析，匯總
2、對(duì)區(qū)域的市場(chǎng)行情做分析
3、對(duì)渠道服務(wù)部的數(shù)據(jù)做整理、分析和判斷
4、每天完成日常數(shù)據(jù)的整理并且做分析和總結(jié)
第二部分：每月工作內(nèi)容
1、每月對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，根據(jù)工作情況調(diào)整工作方案，增加團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
2、與渠道公司進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行招聘、帶教、培養(yǎng)，對(duì)離職人員情況進(jìn)行調(diào)查。
4、協(xié)助辦理渠道結(jié)傭事宜。
第三部分：不定期需要完成的其他工作
1、項(xiàng)目做觀察和分析
2、和開(kāi)發(fā)商做好維護(hù)工作，協(xié)助開(kāi)發(fā)商做好結(jié)傭工作
3、處理客戶(hù)退房工作
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；三年及以上房產(chǎn)相關(guān)工作；
3、熟練的談判技巧和管理能力；熟悉操作各類(lèi)商務(wù)軟件；
4、其他要求：
（1）性格外向，易與人溝通。
（2）具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神；
（3）積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，并具備不斷學(xué)習(xí)的能力；