中層管理職位
1.制定和完善各項行政規(guī)章制度和工作流程，提供符合公司發(fā)展需要的行政解決方案，并監(jiān)督實施；
2.做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；
3.負責公司重點項目監(jiān)控；做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行；
4.經公司領導授權，代表公司領導處理授權內公務；
5.負責公司行政公文的起草、發(fā)布和管理以及文件、印章、檔案的管理工作；
6.負責處理公司日常工作事務及與各部門的協調、溝通工作；
7.跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等會議紀要,?負責起草總經理會議所需要的文檔資料及文件歸檔工作；
8.負責組織策劃公司的重大關系和慶典活動及重要客人的接待等商務工作；
9.協助總經理跟進落實公司經營指標,匯總整理分析公司各項經營數據;
10.全面負責與公司住所地行政區(qū)域管理部門的溝通、協調工作；全面負責辦公環(huán)境的建設、維護、維修及保養(yǎng)的管理工作；產業(yè)園基礎建設、裝修實施、跟進、驗收；
11.公司固定資產、辦公設施、辦公用品等的采購、管理與維護，控制成本及費用支出；相關無形資產（專利、著作權、行業(yè)資質）的申報、審批、年檢；政府項目申報；
12.總經理安排的其他相關工作；
任職條件：
1.大學本科以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)；
2.5年以上行政和人事工作經驗，其中3年以上大型企業(yè)行政管理工作經驗，年齡30-40歲；具備良好的行政管理理念；
3.良好語言表達能力和溝通協調能力；具備良好的學習能力和團隊合作精神，成熟穩(wěn)重，有親和力，思維縝密，能承受壓力；
4.堅守原則，具有較強的警惕性和處理突發(fā)事件的能力、處理后勤事務工作的耐心；
5.公文寫作功底扎實；
6.在科技類、互聯網行業(yè)企業(yè)工作者優(yōu)先。