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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資1-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-27
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-11 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 出國機(jī)會(huì) 績效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1.?根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,對(duì)公司整體品牌資源進(jìn)行規(guī)劃;
2.?制定公司品牌發(fā)展方向,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程;
3.?根據(jù)品牌公司整體品牌策略,建立有效的分析、評(píng)估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果;
4.?負(fù)責(zé)組織品牌設(shè)計(jì)與策劃工作,并對(duì)策劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核;
5.?協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品全生命周期內(nèi)的品牌管理;
6.?按公司整體品牌策略,參與各業(yè)務(wù)中心市場部品牌落地,?具體實(shí)施推廣(包括線上線下、各大區(qū)、客戶、渠道?等);
7.?負(fù)責(zé)規(guī)范內(nèi)部品牌使用行為,并監(jiān)控外部品牌侵權(quán)行為;
8.?負(fù)責(zé)與外部媒體的溝通工作;
9.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;
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任職資格:
1.?本科以上學(xué)歷,公關(guān)、新聞、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.?3年以上品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.?熟悉熟悉電子、設(shè)備類行業(yè),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較深的認(rèn)知和了解;
4.?性格開朗,具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.?熟悉醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先。
北京超思電子技術(shù)有限責(zé)任公司是一家集研究、開發(fā)、制造與銷售醫(yī)用、家用健康醫(yī)療產(chǎn)品為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1993年,做為中國最大的醫(yī)用監(jiān)護(hù)及家用電子醫(yī)療產(chǎn)品制造商之一,超思致力于患者生理監(jiān)護(hù)、生理信息分析及家用健康醫(yī)療產(chǎn)品的應(yīng)用和市場開拓,產(chǎn)品涉及醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)療診斷、醫(yī)療信息、家用健康檢測四大領(lǐng)域,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的MMED系列產(chǎn)品在國內(nèi)外均享有盛譽(yù)。
????公司成立至今,現(xiàn)有員工400多人,其中生產(chǎn)人員占45%,研發(fā)人員占25%,國內(nèi)外銷售人員占25%,職能人員占5%;擁有10000多平米的辦公環(huán)境,公司始終以發(fā)展我國高技術(shù)醫(yī)療器械工業(yè),趕超世界先進(jìn)水平為宗旨。致力成為中國最大的醫(yī)用監(jiān)護(hù)設(shè)備開發(fā)、生產(chǎn)和出口基地,向國際性高技術(shù)公司邁進(jìn)。?公司先后通過質(zhì)量管理體系ISO?9001:2000的認(rèn)證、醫(yī)療器械質(zhì)量體系ISO13485的認(rèn)證、德國TUVPS的CE產(chǎn)品認(rèn)證及體系認(rèn)證。
????超思公司是北京市醫(yī)療行業(yè)出口名列前三,民營企業(yè)(醫(yī)療行業(yè))出口排名領(lǐng)先。
聯(lián)系方式正在加載中......
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