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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
HRBP 人事主管 員工關(guān)系 人力資源主管 行政人事主管 五險(xiǎn)一金 出國(guó)機(jī)會(huì) 專業(yè)培訓(xùn) 彈性工作 定期體檢 員工旅游
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)對(duì)接分公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為分公司提供充足的人力支持和人才保障;
2、建立和完善內(nèi)部的招聘流程,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,按時(shí)完成內(nèi)部人才招聘工作;
3、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì),從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系;
4、配合總部HR各專業(yè)模塊完成年度人力資源項(xiàng)目運(yùn)作并依據(jù)業(yè)務(wù)部門特點(diǎn),提供有針對(duì)性的執(zhí)行方案;
5、主動(dòng)與管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;
6、完成上級(jí)交辦的其他事情。
?崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡在30歲以下;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
3、工作積極主動(dòng)、細(xì)心、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及危機(jī)公關(guān)能力,善于分析和解決問題;
4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),精通人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、反思和改善能力。
北京魚樂貝貝教育科技有限公司成立于2011年,一直專注于0-6歲嬰幼兒全腦潛能和體能的開發(fā)和研究,是集嬰幼兒游泳、早期教育于一體的綜合性教育連鎖機(jī)構(gòu)。并在行業(yè)率先推出以“服務(wù)是最好的營(yíng)銷”為核心理念的SOP標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)模式,打造了國(guó)內(nèi)第一款專業(yè)的行業(yè)管理軟件――魚樂貝貝ERP管理平、CRM客戶關(guān)系管理平臺(tái)、手機(jī)APP、HR管理平臺(tái),并推出’成長(zhǎng)階梯’“嬰幼學(xué)院”網(wǎng)上早教產(chǎn)品,通過在線測(cè)評(píng),專家指導(dǎo),構(gòu)筑親子教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)?;诹己玫目诒蛷V泛的認(rèn)可度,中央電視臺(tái)少兒頻道的“小小智慧樹”欄目組和北京電視臺(tái)的“健康第一線”欄目組,分別與“魚樂貝貝”合作并錄制節(jié)目,并在電視臺(tái)播出,在業(yè)內(nèi)引起了廣泛的關(guān)注,也進(jìn)一步確立了“魚樂貝貝”品牌在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。在北京市朝陽(yáng)區(qū)、通州區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、大興區(qū)、懷柔區(qū)、順義區(qū)、房山區(qū)、昌平區(qū)、外埠的廣東、福建、內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林市、遼寧、河北、山西、山東、甘肅等地開設(shè)了300多家門店。公司建立之初就以互聯(lián)網(wǎng)思維做決策,擁有自己的數(shù)據(jù)管理中心。全國(guó)數(shù)百家線下實(shí)體店的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集到數(shù)據(jù)決策中心,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)。2016年是公司全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的提速年,我們正在尋找學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意與團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)意,共同試錯(cuò)的伙伴們。讓員工積極快樂的工作,是魚樂貝貝人力資源管理的核心,我們期待著全國(guó)各地有志之士加入!我們的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格是:1數(shù)據(jù)說話,數(shù)據(jù)決策;2無(wú)法通過數(shù)據(jù)決策的,聽一線員工的;3不許奉承領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)是員工的勤務(wù)兵;4彈性工作,對(duì)自己的工作承諾負(fù)責(zé);5不壓榨員工,每個(gè)人用工作結(jié)果體現(xiàn)自己的價(jià)值;6加薪升職公平透明,有權(quán)自主提出,透明審議;
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 深圳市愛視科技股份有限公司 廣東·深圳 7千-1萬(wàn)元/月
人事主管 廣州市衣站通信息咨詢有限公司 廣東·廣州 面議
人事主管 廣州市綠城體育設(shè)施有限公司 廣州-天河區(qū) 5-6千元/月
人事主管 上海全毅快遞有限公司 廣東·深圳 面議
人事主管 深圳市跨越速運(yùn)有限公司 廣東·深圳 5千-1萬(wàn)元/月
人事主管 中華商務(wù)貿(mào)易公司 廣東·廣州 5千-8千元/月
人事主管 浙江昆侖控股集團(tuán)有限公司 浙江·杭州 面議
人事主管 南京紫米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 江蘇·南京 面議
人事主管 湘銀房地產(chǎn)股份有限公司 湖南.株洲 10-14萬(wàn)元/月
人事主管 中咨華源(北京)咨詢有限公司 北京-房山區(qū) 4500-5999 元/月
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