崗位職責(zé)1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;2.負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作;5.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;7.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作，并對招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估;8.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。任職條件1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.具備1年以上招聘工作經(jīng)驗以及半年以上招聘管理工作經(jīng)驗;3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;5.具備良好的溝通交流能力;6.具備良好的人際關(guān)系處理能力?！靖＠觥?、免費(fèi)提供住宿住宿環(huán)境：中高檔小區(qū)，空調(diào)、暖氣、天然氣、冰箱、洗衣機(jī)、數(shù)字電視等設(shè)施齊全，物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)公司承擔(dān)；2、意外醫(yī)療、疾病醫(yī)療保險；3、新員工帶薪崗前培訓(xùn)；4、老員工定期專業(yè)技術(shù)、管理能力培訓(xùn)；5、所有管理崗位通過競聘產(chǎn)生；6、帶薪年假10天以上；7、帶薪婚假/產(chǎn)假/喪假；8、國家法定節(jié)假日正常休假；9、節(jié)假日員工福利；10、員工過生日發(fā)放生日蛋糕卡；11、定期舉辦員工集體活動；12、優(yōu)秀員工帶薪公費(fèi)旅游；13、女員工在懷孕期間可享受一套價值450元的“孕媽照”寫真集（男員工妻子懷孕同樣享有此項福利）；14、外聯(lián)崗位享有話費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、降溫補(bǔ)助；15、“純金吊墜榮譽(yù)星”獎勵機(jī)制（獲得三枚榮譽(yù)徽章，公司獎勵純金吊墜一枚）。面試地址：成都市武侯區(qū)航空路華爾茲廣場B座2102面試時間：請?zhí)崆邦A(yù)約面試時間聯(lián)?系?人：丁老師