崗位要求:1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力。2、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,?全面負責技術層面的整體運營,領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化、項目實施、銷售支持及技術管理；3、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。4、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；5、保證公司技術、產(chǎn)品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步；6、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質(zhì)量評估；7、培養(yǎng)公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；8、參與重大商務談判和商務活動。任職資格：1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，8年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；2、具有5年以上大型軟件企業(yè)同等級別崗位的工作經(jīng)歷；3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；6、系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；7、碩士或有專利專項成果者優(yōu)先.