職位描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人才儲備需求,制定企業(yè)商學院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程;3、負責課程建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要,制定學院學科建設規(guī)劃,做好學科調(diào)整,實現(xiàn)學科建設目標;4、組織力量開展學科研究和合作開發(fā);5、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才,并不斷提高教講師的業(yè)務素質(zhì)和管理水平;6、推進企業(yè)文化建設工作。任職要求:1、本科以上學歷,8年以上培訓從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同級管理經(jīng)驗;2、知名商學院組建經(jīng)驗,特別是大型集團企業(yè)的資深培訓部門負責人、商學院院長優(yōu)先;3、管理類培訓課程的開發(fā)并授課經(jīng)驗,對現(xiàn)代化培訓手段的運用有一定的經(jīng)驗;4、熟悉商學院的市場營銷模式并能優(yōu)化所有可用渠道,能理解業(yè)務培訓需求優(yōu)先考慮;5、優(yōu)秀的感染力、演講能力;優(yōu)秀的課程開發(fā)能力;人才培訓能力。