任職要求：
1.大專或以上學歷，24歲以上，男女不限；
2.要求環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，且畢業(yè)后從事室內(nèi)設(shè)計行業(yè)3年以上；
3.有一定的理論基礎(chǔ)及口頭表達能力，能夠結(jié)合工作案例分析講解室內(nèi)設(shè)計原理、裝飾材料與施工工藝及工程造價等；
4.了解空間透視關(guān)系，并有一定的手繪功底；
5.熟練操作設(shè)計軟件：CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、VRay渲染。能夠結(jié)合案例講解軟件設(shè)計應(yīng)用；
6.形象好，普通話標準，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先；普通話標準，善于交流，誠信穩(wěn)重，執(zhí)行力強。
崗位職責：
1.負責講授室內(nèi)設(shè)計軟件操作技能的課程；
2.根據(jù)教學安排進行備課，積極主動完成課程的教學與輔導(dǎo)工作；
3.參與教研活動，探討考試特點、規(guī)律、趨勢及課程教學的改進策略；
4.設(shè)計開發(fā)相關(guān)課程，包括：搭建課程框架、課程進度安排、課件設(shè)計大綱等。
我單位將為員工提供完善的福利體系：
1、保險：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷社會保險；
2、員工享受國家規(guī)定的法定帶薪假；
3、員工享受單位帶薪假，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假；
4、完善的培訓體系：提供入職培訓、崗位業(yè)務(wù)培訓、在職晉升培訓、外部拓展培訓；
5、完善晉升機制，每個部門崗位都有明確的發(fā)展路線；
6、單位活動豐富，大型會務(wù)活動教師節(jié)、年會活動，員工生日祝福，節(jié)日禮品慰問，單位聚餐，旅游；
7、獎勵體系完善，單位設(shè)立表彰獎、榮譽獎、優(yōu)秀員工年度帶薪旅游獎等其他獎項。
