職位描述：1、在領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見；2、負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適合的崗位上，做好人才挖掘、引進工作；3、負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；4、具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退的申請報批手續(xù)；5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善公司制度體系、優(yōu)化管理流程；任職資格：1、本科（含）以上學(xué)歷，英語口語良好；2、3-4年以上人力資源管理經(jīng)驗；3、熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系，了解企業(yè)制度；4、文筆好，精通勞動法律法規(guī)；5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；6、有解決問題的能力，優(yōu)秀的談判技巧；7、景觀、建筑、規(guī)劃行業(yè)工作經(jīng)驗。
