一、崗位職責(zé)：1﹑負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作；?負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理；2﹑負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、合同洽談、簽訂、工程成本，并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé)；3﹑負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施；4﹑負(fù)責(zé)組織討論項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況的會議，其中包括對質(zhì)量事故等問題進(jìn)行分析并監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行查改，對于質(zhì)量問題引起的投訴及時安排人員進(jìn)行處理；5﹑負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制方案及明確工程業(yè)務(wù)人員的進(jìn)度管理職責(zé)；6﹑收集客戶資料及項(xiàng)目信息，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；??7﹑追蹤訂單的履行和驗(yàn)收工作的完成，降低應(yīng)收賬款等方面的風(fēng)險；8﹑負(fù)責(zé)簽發(fā)工程部的各種文件、報(bào)表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定；??9﹑負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制，管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)；10﹑負(fù)責(zé)定期召開部門例會，對工程部近期的工作進(jìn)行總結(jié)；對照原工作計(jì)劃檢查員工工作執(zhí)行情況，點(diǎn)評工作績效，并對部門員工進(jìn)行定期培訓(xùn)；11﹑定期匯報(bào)工作，按時完成上級交辦的其它工作。二、任職資格：1﹑工民建、項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2﹑受過戰(zhàn)略管理﹑市場營銷﹑合同法﹑財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；3﹑五年以上工程業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上企業(yè)工程部經(jīng)理實(shí)際工作經(jīng)歷；4﹑對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)識,具有敏銳的市場感知,把握市場動態(tài)和市場方向的能力；5﹑有一定工程的人脈關(guān)系，有多次成功操作工程案例；6、有團(tuán)隊(duì)精神，誠信、自信、領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)感強(qiáng)。
