一、崗位職責(zé)：1﹑負(fù)責(zé)本部門(mén)的各項(xiàng)日常工作；?負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門(mén)的工作及人員安排更加合理；2﹑負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、合同洽談、簽訂、工程成本，并對(duì)部門(mén)內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé)；3﹑負(fù)責(zé)本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施；4﹑負(fù)責(zé)組織討論項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況的會(huì)議，其中包括對(duì)質(zhì)量事故等問(wèn)題進(jìn)行分析并監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行查改，對(duì)于質(zhì)量問(wèn)題引起的投訴及時(shí)安排人員進(jìn)行處理；5﹑負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制方案及明確工程業(yè)務(wù)人員的進(jìn)度管理職責(zé)；6﹑收集客戶(hù)資料及項(xiàng)目信息，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；??7﹑追蹤訂單的履行和驗(yàn)收工作的完成，降低應(yīng)收賬款等方面的風(fēng)險(xiǎn)；8﹑負(fù)責(zé)簽發(fā)工程部的各種文件、報(bào)表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定；??9﹑負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制，管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門(mén)工作的溝通與協(xié)調(diào)；10﹑負(fù)責(zé)定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，對(duì)工程部近期的工作進(jìn)行總結(jié)；對(duì)照原工作計(jì)劃?rùn)z查員工工作執(zhí)行情況，點(diǎn)評(píng)工作績(jī)效，并對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)；11﹑定期匯報(bào)工作，按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。二、任職資格：1﹑工民建、項(xiàng)目管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；2﹑受過(guò)戰(zhàn)略管理﹑市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)﹑合同法﹑財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；3﹑五年以上工程業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上企業(yè)工程部經(jīng)理實(shí)際工作經(jīng)歷；4﹑對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認(rèn)識(shí),具有敏銳的市場(chǎng)感知,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；5﹑有一定工程的人脈關(guān)系，有多次成功操作工程案例；6、有團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)信、自信、領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)感強(qiáng)。
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