1、各單位人員考勤管理，考勤類單據(jù)審核（包括請(qǐng)假單、加班單準(zhǔn)確性和及時(shí)性、出差單、補(bǔ)卡單等）、錄入，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及異常，及時(shí)反饋； 2、每天公布各單位打卡記錄，于中午前發(fā)送各單位主管及考勤人員以供查詢； 3、非線上人員編制管理，每月10號(hào)前要求生產(chǎn)單位提交架構(gòu)圖并審核； 4、審核所負(fù)責(zé)單位人員出勤情況的真實(shí)性，每天查詢卡機(jī)監(jiān)控、抽查人員加班情況； 5、按公司薪資管理規(guī)定及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行非線上人員工資核算、績(jī)效發(fā)放，并確保準(zhǔn)確無(wú)誤； 6、人員檔案管理及人員試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職記錄及查詢，確保人員檔案完整無(wú)誤并做好電子檔人員異動(dòng)信息； 7、線上員工離職手續(xù)辦理及系統(tǒng)維護(hù)，統(tǒng)計(jì)匯總?cè)藛T離職明細(xì)及原因，并核算離職率； 8、各單位提交獎(jiǎng)懲單據(jù)審核及明細(xì)匯總、定期公告； 9、整理經(jīng)營(yíng)會(huì)議需用數(shù)據(jù)并匯總分析； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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