崗位職責：1、協(xié)助培訓發(fā)展經(jīng)理進行培訓工作：2、負責培訓需求調(diào)查，協(xié)助編制年度培訓計劃；3、協(xié)助編制新員工及各類不同人員的專項培訓實施方案、培訓計劃；4、負責收集、匯總、分析各項培訓開展情況并進行評估總結(jié)，提出改進措施；5、協(xié)助員工進行職稱、職業(yè)資格的申報和報考，管理員工培訓檔案；6、協(xié)助培訓課程體系開發(fā)與建設(shè)，包括入職培訓、在職培訓、晉升培訓等；7、負責建立公司培訓課程臺賬、培訓講師庫、培訓課程庫等相關(guān)資料系統(tǒng)；8、負責建立員工培訓檔案，做好培訓資料的收集、整理、保管與查閱等；9、協(xié)助內(nèi)訓師隊伍的選拔、晉升，負責內(nèi)訓師日常管理等；10協(xié)助負責公司企業(yè)文化對內(nèi)的培訓宣導和對外的企業(yè)形象維護工作；11、協(xié)助制定公司年度培訓經(jīng)費的預算并對其進行管理和使用。任職要求：1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、3年以上培訓管理工作經(jīng)驗，能獨立策劃組織培訓項目，能自主開發(fā)課程并有較好的授課表現(xiàn)；3、熟練操作辦公軟件，語言表達能力出色，邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力強；4、能獨立組織公司各項培訓活動的計劃，實施及評估工作。
