深圳市奇信建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
????深圳市奇信建設(shè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“奇信股份”）成立于1995年，是率先走向全國(guó)的現(xiàn)代建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，并于2015年底成功上市（股票代碼：002781）。
????奇信股份牢牢把握行業(yè)本質(zhì)，堅(jiān)持“奇在創(chuàng)新，信于守諾”的企業(yè)宗旨，以“提升建筑價(jià)值，營(yíng)造美好生活”為使命，以“創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)共贏”為企業(yè)核心價(jià)值觀。
????奇信股份在行業(yè)內(nèi)取得多項(xiàng)專業(yè)設(shè)計(jì)施工雙甲資質(zhì)，完成了集團(tuán)化、區(qū)域化的前期布局，工程項(xiàng)目跨越全國(guó)版圖，在市政公共建筑和聲光電等專業(yè)裝飾上已經(jīng)確立了領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在星級(jí)酒店、住宅精裝領(lǐng)域也成就斐然，獲得國(guó)家、省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)不勝枚舉。
????奇信股份高度重視企業(yè)文化建設(shè)，形成了以“6542”（“六個(gè)要求”、“五個(gè)性”、“四個(gè)原則”、“兩個(gè)通”）行為理念為核心，統(tǒng)一員工做事方法、運(yùn)營(yíng)作風(fēng)的奇信文化體系。
????奇信股份率先提出“尊重人才，以價(jià)值創(chuàng)造者為本”的人才理念，高度重視員工培訓(xùn)，實(shí)施“以一帶三”的傳幫帶人才梯隊(duì)培養(yǎng)；敢于搶占人才高地，與廣東工業(yè)大學(xué)、深圳大學(xué)、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所高等院校建立了校企合作，成立了實(shí)習(xí)基地和培訓(xùn)基地。
????未來(lái)，奇信股份將繼續(xù)實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略：以設(shè)計(jì)帶動(dòng)施工，整合上下游資源，實(shí)現(xiàn)核心產(chǎn)業(yè)鏈一體化；堅(jiān)持將文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；堅(jiān)持集團(tuán)化“五個(gè)統(tǒng)一”的管理理念；堅(jiān)持精益管理，鞏固已有優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)做時(shí)代企業(yè)。
????奇信堅(jiān)信人才的成長(zhǎng)與發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。加入奇信，您將會(huì)得到：
????1.行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；員工基本福利保障：依法享受法定節(jié)假日及帶薪年假；五險(xiǎn)一金及意外商業(yè)保險(xiǎn)；通訊補(bǔ)貼；免費(fèi)定期的員工年度體檢；自有物業(yè)、自辦員工餐廳；員工生日和重要節(jié)日福利安排；
????2.多通道階梯式的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展。人才梯隊(duì)建設(shè)、“以一帶三”繼任計(jì)劃等為員工的成長(zhǎng)成才提供全方位的幫助；
????3.立足于員工長(zhǎng)期發(fā)展導(dǎo)向的人才開發(fā)，眾多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：包括崗前培訓(xùn)、專業(yè)和專項(xiàng)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等內(nèi)訓(xùn)，以及資質(zhì)培訓(xùn)考試及職稱后續(xù)教育等；
????4.豐富多彩的員工羽毛球、籃球、足球，以及文藝表演等文體活動(dòng)；
????5.符合條件者辦理接收或招調(diào)入戶，提供申請(qǐng)安居房等一切必要的協(xié)助?！镜刂罚荷钲谑懈Ｌ飬^(qū)福強(qiáng)路2131號(hào)江南名苑一、二層
????（公交站：福田水圍村站、益田花園站、福強(qiáng)路口站）
????（地鐵站：三號(hào)線益田站、四號(hào)線福民站）
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????深圳市奇信建設(shè)集團(tuán)
????2017年1月1日

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