關(guān)于公司中鐵隆工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中鐵?。菑氖禄A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以隧道和地下工程為施工特長的工程總承包企業(yè)。成立于1998年，注冊(cè)于成都市。中鐵隆具有市政公用工程施工總承包一級(jí)、鐵路工程施工總承包二級(jí)、城市軌道交通工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包二級(jí)、橋梁工程專業(yè)承包二級(jí)等資質(zhì)。注冊(cè)資本金2.3億元。是中國建筑學(xué)會(huì)、中國土木工程學(xué)會(huì)、中國鐵道工程建設(shè)協(xié)會(huì)、中國國際咨詢工程協(xié)會(huì)、中國工程咨詢協(xié)會(huì)、中國工程爆破協(xié)會(huì)和中國巖土錨固工程協(xié)會(huì)的會(huì)員。通過了?iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、iso14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、ohsas18001:1999職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。突出技術(shù)、技術(shù)領(lǐng)先、以技術(shù)立公司，是中鐵隆公司所堅(jiān)持的發(fā)展方針。中鐵隆公司擁有400余名專業(yè)技術(shù)干部，有***突出貢獻(xiàn)專家1人，教授級(jí)高級(jí)工程師1人，高級(jí)工程師29人，中級(jí)職稱160人。取得國家注冊(cè)資格的一級(jí)建筑師、一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師、一級(jí)建造師、安全工程師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師、咨詢工程師等?81人。近年來在山嶺隧道、城市淺埋暗挖隧道、地鐵車站等領(lǐng)域取得多項(xiàng)重大技術(shù)成果。中鐵隆先后參加了達(dá)萬、內(nèi)昆、株六、西合、渝懷等鐵路的建設(shè)；參加了四川綿廣、重慶達(dá)渝、云南元磨、京承、京包、京平等高速公路的建設(shè)；參加了北京地鐵、成都地鐵、西安地鐵、青島地鐵等地鐵工程的建設(shè)；參加了成都府南河綜合整治、北京奧林匹克公園工程、昆明滇池環(huán)湖道路等市政工程建設(shè)；參加了南水北調(diào)、雜谷腦薛城水電站等水利工程建設(shè)；也參加了首都國際機(jī)場(chǎng)三期工程、成都雙流國際機(jī)場(chǎng)第二跑道等工程項(xiàng)目的建設(shè)。在長期的施工中，中鐵隆承建的工程多次獲得各種殊榮。承建的京承高速、北京地鐵十號(hào)線工程獲得北京市建筑最高獎(jiǎng)項(xiàng)——長城杯；承建的四川星船城水泥廠工程獲得四川省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程；承建的奧林匹克公園中軸鋪裝和龍型水系工程獲得北京市安全質(zhì)量管理優(yōu)勝杯獎(jiǎng)、綠色施工優(yōu)秀工地稱號(hào)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)。秉承綠色理念，推行施工信息化。中鐵隆在自己承建的施工項(xiàng)目大力倡導(dǎo)綠色理念，踐行綠色施工。我們和國內(nèi)有名的生產(chǎn)廠商共同研發(fā)生產(chǎn)隧道無塵設(shè)備和車輛，有效避免施工中產(chǎn)生的對(duì)人體有害的廢氣和粉塵。同時(shí)，公司不遺余力推行信息化，將信息化視為公司又一騰飛的助推器。截止日前，公司有幸承擔(dān)了國家“十一五”科技支撐計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“建筑業(yè)信息化關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”中“建筑施工企業(yè)管理信息化關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”課題的示范項(xiàng)目“地鐵隧道安全質(zhì)量施工信息化監(jiān)控系統(tǒng)”的研究。中鐵隆的戰(zhàn)略目標(biāo)是：成為一家高速成長、利益相關(guān)者滿意、本土知名、國際化的epc企業(yè)。遵循戰(zhàn)略方向，中鐵隆逐步走向國際化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步拓寬，除繼續(xù)做大做強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)外，向工程設(shè)計(jì)、工程咨詢方面發(fā)展，與國外大公司組成聯(lián)合體，進(jìn)軍國內(nèi)市政工程設(shè)計(jì)、高速鐵路咨詢、監(jiān)理市場(chǎng)，積極開拓海外市場(chǎng)，向著epc企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不斷邁進(jìn)。企業(yè)文化
????中鐵隆的宗旨是：建筑精品，造福社會(huì)；扶植員工，回報(bào)股東。中鐵隆的核心價(jià)值觀是：安全質(zhì)量第一，效益第二；人品第一，能力第二；情商第一，智商第二。中鐵隆的管理制度，體現(xiàn)寬松、寬厚、寬容，嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)而人性化的理念，并強(qiáng)勁地引導(dǎo)公司形成誠實(shí)正直、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。人力資源政策1.為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生、部分新進(jìn)員工及轉(zhuǎn)崗人員迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，公司對(duì)此將提供2至12月的一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)；2.為提高崗位操作技能及管理能力，公司每年將開展崗位技能和員工管理素質(zhì)培訓(xùn)；3.公司對(duì)于高級(jí)職稱及注冊(cè)職業(yè)資格證書人員每月給予相應(yīng)證書補(bǔ)貼；4.為建設(shè)一支思想品德優(yōu)秀、技術(shù)水平精尖、技術(shù)層次明顯的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，公司建立了技術(shù)帶頭人及技術(shù)拔尖人才評(píng)聘制度。每年12月份進(jìn)行考核評(píng)選，考核選聘后每月享受相應(yīng)補(bǔ)貼待遇；5.對(duì)于符合專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱及資格考試的員工，公司將積極協(xié)助進(jìn)行職稱申報(bào)和報(bào)名考試；6.重大節(jié)日、員工生日、員工結(jié)婚生子等事件，公司將給予補(bǔ)助慰問金；7.公司按照國家、省、市保險(xiǎn)政策要求，建立健全員工保險(xiǎn)體系，依法為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。作息時(shí)間1.公司機(jī)關(guān)：每周五天工作制。星期一至星期五為工作日，星期六、星期日和其他國家法定節(jié)假日為休息日；2.項(xiàng)目部：實(shí)行綜合工時(shí)制；公司員工統(tǒng)一按國家規(guī)定享受年休假，項(xiàng)目部工作員工每年享受25-35天的探親假。?因公司發(fā)展需要，特誠邀精英加盟。聯(lián)系方式應(yīng)聘者可選擇以下任一方式與本公司聯(lián)系：1、通過e-mail、傳真或郵寄將個(gè)人簡(jiǎn)歷傳遞至公司；2、直接到公司投遞簡(jiǎn)歷；3、電話聯(lián)系。符合條件者將通知面談。公司地址：成都市武侯區(qū)武科西二路19號(hào)中鐵隆大廈8樓市內(nèi)可乘坐公交路線如下：可乘92、368、516路公交車，到武侯大道雙星大道口西下車，步行到中鐵隆大廈。聯(lián)系人：?陳先生e-mail：ztlhr@ranken.com.cn公司網(wǎng)站：http://www.ranken.com.cn/
????請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明“應(yīng)聘職位?姓名”?注：請(qǐng)通過e-mail、傳真或郵寄將個(gè)人簡(jiǎn)歷傳遞至公司，適合的簡(jiǎn)歷將在兩周之內(nèi)通知面試，如果兩周之內(nèi)沒有聯(lián)系，您的簡(jiǎn)歷已經(jīng)放在公司的儲(chǔ)備人才庫里，恕不退還。謝謝！公司網(wǎng)站：http://www.ranken.com.cn地????址：成都市武侯區(qū)武科西二路19號(hào)中鐵隆大廈8樓郵政編碼：610045

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