工作職責(zé)：?1、制定年度、季度的市場計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算；?2、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，包括確認(rèn)產(chǎn)品定位，開發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn)，并進(jìn)行有效市場傳播；?3、根據(jù)零售數(shù)據(jù)報(bào)告，以及其他市場信息，進(jìn)行針對市場競爭的分析，發(fā)現(xiàn)更多市場機(jī)會；?4、根據(jù)品牌建設(shè)策略和計(jì)劃，與廣告公司合作，負(fù)責(zé)各類銷售工具如陳列專柜的設(shè)計(jì)制作；?5、提出以提高市場競爭力為目的的產(chǎn)品開發(fā)，市場拓展，以及推廣的行動建議并推進(jìn)實(shí)施；?6、負(fù)責(zé)品牌廣宣、渠道建設(shè)、推廣展會費(fèi)用支持和產(chǎn)品成本領(lǐng)先優(yōu)勢具體溝通。?任職要求：?1、本科28-45歲，有五年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)歷，并熟悉區(qū)域市場執(zhí)行，有區(qū)域市場團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；?2、對市場有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；?3、優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內(nèi)部其他同事有效協(xié)調(diào)，溝通；?4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力；?5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，敢于創(chuàng)新。