主要職責：1、全面負責酒店日常經(jīng)營管理，在保證酒店品牌品質(zhì)的前提下，建立良好的酒店形象和聲譽；2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3、負責酒店年度經(jīng)營、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流、市場推廣等計劃的預算編制，并保證預算的合理性和可操作性，確保酒店預定目標的實現(xiàn)；4、關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù)，運用多種銷售渠道和技術(shù)平臺，不斷提升經(jīng)營業(yè)績、盈利能力和營運效率，擴大市場占有比重，取得最大投資回報；5、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴格控制酒店營運成本；6、與集團總部配合，執(zhí)行資本和資產(chǎn)管理方案，實現(xiàn)酒店資產(chǎn)的保值和增值；7、定期分析酒店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向集團總部匯報；8、認同集團總部企業(yè)文化及核心價值觀。任職資格：1、大專以上學歷，國籍不限；2、具有品牌酒店5年以上高層管理；3、有一線、二線城市相關(guān)工作經(jīng)驗，在擔任總經(jīng)理期間，取得較好的經(jīng)營業(yè)績；4、具有出色的領(lǐng)導能力，擅長團隊建設(shè)與管理；具有出色的溝通能力，良好表達能力；具有創(chuàng)新和變革精神。5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對酒店有強烈的責任感。
