崗位職責(zé)：
1、制定物流部的相關(guān)管理體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)物料需求計劃及成品區(qū)域分倉物流計劃；
3、物流承運(yùn)商的管理、維護(hù)與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）；
4、改善及維護(hù)商品的物流運(yùn)作系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各項(xiàng)倉庫費(fèi)用支出及預(yù)算管控，實(shí)現(xiàn)物流成本的最優(yōu)化；
5、根據(jù)商品部商品分配計劃做好物流運(yùn)送的方案，確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合；
6、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部工作計劃的組織和實(shí)施；
7、系統(tǒng)審核服飾及配料、道具、物料收發(fā)、移倉及庫存管理；
8、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時溝通安排入倉計劃；支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求優(yōu)化資源配置；
9、做好倉儲臺賬管理，完成年度2次大盤，確保數(shù)據(jù)與實(shí)物一致；
10、做好倉儲位的劃分與物品擺放檢查，保持倉庫的整齊、美觀、衛(wèi)生、清潔；
11、負(fù)責(zé)組織總部及分倉的倉庫的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn),?并進(jìn)行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值日常管理及激勵；
任職資料：
1、大專及以上學(xué)歷、物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，物流管理經(jīng)驗(yàn)5年、有實(shí)體及電商物流管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉ERP系統(tǒng)或F22系統(tǒng)原理，熟練操作EXCLE；
3、良好的溝通能力;具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉與第三物流公司合作的操作規(guī)范流程；
5、了解運(yùn)費(fèi)、送貨費(fèi)、保險費(fèi)等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
6、熟悉貨運(yùn)安全方面管理、熟練的掌握‘貨物損失索賠’等流程；