工作內(nèi)容：
1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（初試），對應聘者進行初步面試考核打分，出具綜合評價意見；
4、組織相關用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
6、招聘費用的申請、控制和報銷；
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
9、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)；
2、1-2年相關人事工作經(jīng)驗，熟悉人力六大模塊基本流程操作；
3、有做事務性工作的耐心和堅持性；
4、熟練運用OFFICE辦公軟件（WORD、PPT、EXCEL），反應能力強；
5、快速學習能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心強。
工作地址：江蘇省常州市鐘樓區(qū)延陵西路99號嘉業(yè)國貿(mào)大廈1802室
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