任職資格1、年齡24-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗。服務(wù)、娛樂、快消品行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、優(yōu)秀的親和力、溝通能力和執(zhí)行力，善于整合內(nèi)外部資源；4、較強的策劃、文案能力，良好的推動能力。崗位職責(zé)1、?依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制各部門年度培訓(xùn)計劃；2、?根據(jù)培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)成本；3、?負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)；4、?聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；5、?負責(zé)企業(yè)培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善。6、?及時對培訓(xùn)效果進行測評，編寫評估報告；7、?管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告；8、?協(xié)助招聘工作。
