崗位職責(zé)：（一）行政工作方面1、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品和辦公用品的管理；2、負(fù)責(zé)各類會議的后勤組織協(xié)調(diào)工作；3、日常行政事務(wù)，如負(fù)責(zé)各類申請或?qū)徟砀竦膱笈鞒蹋?、上傳下達(dá)各類放假通知、會議及活動通告，根據(jù)指示做好相關(guān)文件的制定；5、負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)要求制定的相關(guān)文件。（二）人事工作方面1、發(fā)布招聘信息，組織現(xiàn)場招聘，篩選應(yīng)聘資料，組織應(yīng)聘人員面試工作，跟進面試結(jié)果；2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)崗手續(xù)、辭職手續(xù)的發(fā)文和辦理，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，負(fù)責(zé)開具工作證明等人事證明文件；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、對員工出勤、勞動紀(jì)律、加班調(diào)休時間進行日常監(jiān)督管理；；5、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險、公積金等工作；6、負(fù)責(zé)管理公司QQ聯(lián)絡(luò)群、微信群以及釘釘軟件的管理，負(fù)責(zé)公司通訊錄的整理和更新。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷；2、行政管理、人力資源管理等管理類專業(yè)；3、1年以上行政或人力資源類相關(guān)工作經(jīng)驗；4、熟練使用OFFICE辦公軟件、良好的寫作能力，能夠獨立完成工作報告；5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強，良好的服務(wù)意識。
