1、協(xié)助營運總監(jiān)定期主持召開各連鎖分支機構(gòu)經(jīng)營分析會議。2、協(xié)調(diào)各連鎖分支機構(gòu)之間的關(guān)系;加強橫向溝通,配合其他部門的工作。3、負(fù)責(zé)所管轄直接下屬的工作調(diào)配,提供幫助和支持;培養(yǎng)在其職責(zé)范圍內(nèi)的能力提升。確保下屬的工作態(tài)度和工作質(zhì)量達(dá)到所期待的水平。4、按照相應(yīng)的權(quán)限審核本部門各項變動費用的支出,相關(guān)貨款的回收和支付(外加工的產(chǎn)品)。5、按照相應(yīng)的權(quán)限審核分支機構(gòu)各級人員的請假、休假等事宜并做好協(xié)調(diào)工作、管理工作、確保不影響分支機構(gòu)的正常經(jīng)營。6、負(fù)責(zé)監(jiān)督分支機構(gòu)現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、現(xiàn)場操作規(guī)范、現(xiàn)場紀(jì)律、員工儀容儀表等方面的管理;保證公司的各項經(jīng)營工作正常運轉(zhuǎn)。7、在營運部的領(lǐng)導(dǎo)下考核各分支機構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;各項促銷計劃有效、持續(xù)的落實,從而推動經(jīng)營銷售工作的開展。8、協(xié)助客服部對客戶的投訴、抱怨及售后工作的管理。9、及時掌握市場和行業(yè)的動態(tài),根據(jù)不同的信息及市場動向的變化,客戶消費的周期性制定經(jīng)營計劃和目標(biāo),報上級批準(zhǔn)合組織實施。10、通過親身試范、現(xiàn)場指導(dǎo)、有效溝通等手段為分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人樹立營銷意識及完成經(jīng)營目標(biāo)的信心和方法。任職要求:1、教育經(jīng)歷:企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、工作經(jīng)歷:三年以上汽車維修廠/快修門店工作經(jīng)歷;3、工作技能:善于協(xié)調(diào)和溝通,富有號召力;4、工作經(jīng)驗:三年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,熟悉市場運作和管理;5、性格素質(zhì):上進心強、具有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力。