崗位職責(zé)：1、制定公司國(guó)際游學(xué)、夏令營(yíng)、研學(xué)旅行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展及項(xiàng)目銷售工作；?制定相應(yīng)的崗位分工、營(yíng)銷計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行和日常管理；2、明確團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)并迅速搭建起一致高效運(yùn)作的隊(duì)伍；3、組織制訂咨詢顧問(wèn)行為規(guī)范、話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等管理文件并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行，管理并解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題；4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的產(chǎn)品、銷售技能、行業(yè)背景等相關(guān)方面的培訓(xùn)，并在實(shí)操過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)控和即時(shí)培訓(xùn)；5、了解客戶需求，積極跟進(jìn)及開(kāi)發(fā)潛在客戶，多渠道發(fā)掘潛在客戶，與客戶建立長(zhǎng)遠(yuǎn)及良好的關(guān)系，跟進(jìn)及維護(hù)老客戶關(guān)系，處理客戶投訴；6、密切注視市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售策略，及時(shí)把市場(chǎng)動(dòng)態(tài)反饋給產(chǎn)品部門和主管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品方案和價(jià)格策略。任職要求：1、專業(yè)不限，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，八年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。三年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)。2、對(duì)國(guó)際游學(xué)市場(chǎng)有深刻的了解,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),資源整合能力與統(tǒng)籌管理能力,熟悉部門運(yùn)營(yíng)的方式和操作,有大項(xiàng)目,系統(tǒng)實(shí)施和獨(dú)立部門運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),良好的奉獻(xiàn)精神,職業(yè)道德操守,心里素質(zhì)過(guò)硬,能夠承受較強(qiáng)的業(yè)績(jī)壓力4、了解呼叫中心工作流程，有呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6、?有大學(xué)及中小學(xué)等教育相關(guān)部門資源、熟悉海外游學(xué)、留學(xué)等校園項(xiàng)目者優(yōu)先。公司提供1、保險(xiǎn)待遇：五險(xiǎn)一金2、薪資構(gòu)成：工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+期權(quán)；3、培訓(xùn)與晉升：提供多方位、開(kāi)放式的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，管理職位內(nèi)部競(jìng)聘；4、休假政策：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假，婚、喪、產(chǎn)假等；5、其他各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)+員工國(guó)外度假獎(jiǎng)勵(lì)等。