崗位職責(zé)：1、本科及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力、理解協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神。2、3年以上傳媒廣告公關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。3、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。4、登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。6、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。7、積極配合銀行做好對賬、報賬工作。8、配合會計做好各種賬務(wù)處理。9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人人才儲備工作。10、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系，協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。11、負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作。12、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案。13、依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作14、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。15、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同。16、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。17、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議18、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。19、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析。20、完成上級交辦的其它臨時性工作。