崗位職責(zé):1、根據(jù)公司薪酬績效制度及相關(guān)制度,進(jìn)行薪酬報(bào)表的編制工作。保證工資及時(shí)發(fā)放。2、負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù),并制作每月相關(guān)報(bào)表;3、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,并對(duì)各部門匯總假期數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)。4、做好薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的匯總表供上級(jí)分析。5、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的日常事務(wù)工作。6、做好薪資發(fā)放后的答疑工作。7、協(xié)助做好招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的人事管理工作。8、配合其他部門做好相關(guān)工作。任職要求:1、具備1年以上薪酬、績效崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉績效管理工具;2、掌握現(xiàn)代企業(yè)績效薪酬設(shè)計(jì)方法,熟悉薪酬福利和勞動(dòng)政策方面的法律法規(guī);3、熟練使用辦公軟件,邏輯思維強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,并擅長操作Excel分析和制作報(bào)表;4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致穩(wěn)重,具有良好的溝通能力及承壓能力。