自帶簡歷；是否通過均不退還。不帶簡歷者，概不接待。不打電話通知；請面試人員關(guān)注智聯(lián)面試邀請函。崗位職責(zé)：1.?根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展及需求，建立合理的培訓(xùn)體系，制定適時(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、季度培訓(xùn)計(jì)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃等。2.?組織實(shí)施培訓(xùn)，并根據(jù)公司的實(shí)際情況，合理準(zhǔn)備培訓(xùn)的內(nèi)容。3.?培訓(xùn)效果評估及反饋，每一次培訓(xùn)后，要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并及時(shí)進(jìn)行考核，把培訓(xùn)考核結(jié)果上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理化建議。4.?建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔。5.?編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系。6.?設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，以使各部門能有針對性重新設(shè)計(jì)或調(diào)整。公司透明化公平、公開、公正原則、連帶責(zé)任制、只要你正直你腳踏實(shí)地、孝順父母、心懷感恩之心。雙贏的角度立場考慮問題晨曦商務(wù)是你人生最好的選擇，教你改變?nèi)松\(yùn)的起點(diǎn)、以親情化帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，以人性化為本的經(jīng)營理念。工作要求：形象好，氣質(zhì)佳，熱情，積極，大方，正能量有一定的溝通能力，與行銷技巧?？邶X清晰、簡潔明了、突出問題主題，隨機(jī)應(yīng)變，思維敏捷，頭腦靈活心態(tài)陽光，團(tuán)隊(duì)意識要強(qiáng)。服從領(lǐng)導(dǎo)、主動積極、開拓進(jìn)取精神。有一定的抗壓能力。具有感恩知心，正能量人士優(yōu)先考慮。地址：吉林省長春市南關(guān)區(qū)活力城國際中心8層803室郵箱：250401727@qq.com面試禮儀須知????1.面試人員應(yīng)有時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，既表示了誠意，又可調(diào)整自已的心態(tài)。如果因個(gè)人原因要調(diào)整面試時(shí)間，應(yīng)提前通知面試公司。（面試時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為每日上午10:00、下午2:00，除上述時(shí)間外概不接待面試人員）。2.面試人員出入辦公區(qū)應(yīng)有禮貌，先敲門，在門外排隊(duì)等待面試，在得到允許后才可以進(jìn)入辦公區(qū)。????3.面試人員在填寫簡歷時(shí)，出于對用人單位的尊重。請按照簡歷要求完整填寫且保證簡歷內(nèi)容真實(shí)有效。????4.面試人員進(jìn)入面試現(xiàn)場后，在交談過程中要認(rèn)真聆聽，不要左顧右盼，不要隨意走動，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資科，有手機(jī)的要關(guān)掉，不要因?yàn)樽约旱牟蛔⒁舛绊懨嬖嚂r(shí)間和效果。????5.面試人員裝扮要大方得體著正裝。運(yùn)動裝，冰鞋、背囊之類的都絕不和宜。勿穿新衣，勿濃妝艷抹，不要標(biāo)新立異。整潔最重要，頭發(fā)和指甲要干凈，衣著要整齊。6.面試人員面試過后等待用人單位通知電話，如接到電話后因個(gè)人原因不能入職，應(yīng)與用人單位取得聯(lián)系并告知原因。????注：如面試人員不能做到上述要求，可自行離開，本公司不予接收、錄用。另：公司不允許近親或朋友同時(shí)入職；不接待直接上門陌拜。