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薪資面議
職位類別: 績效考核經(jīng)理/主管/專員 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
工作性質: 全職 更新日期: 11-22
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東東莞寮步鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 五險一金 8小時工作制 節(jié)日福利 免費旅游 餐補 全勤獎 年終獎 免費體檢
任職要求:
1、本科及以上,人力資源管理、工商管理等專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上薪酬績效實戰(zhàn)經(jīng)驗;
2、人力資源管理理論基礎扎實,精通KPI、BSC、MBO等考核工具和方法,具備績效管理體系建設的能力;
3、參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計,熟悉使用崗位價值評估工具及基于此的薪酬體系設計;
4、有過機械設備、自動化行業(yè)工作經(jīng)驗或集團總部績效和薪酬管理工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
5、性格外向,溝通表達能力強,工作原則性強,善于進行數(shù)據(jù)分析。?"
工作職責:
1、負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善公司的績效管理體系,保證公司的績效管理方向和公司的戰(zhàn)略方向一致;
2、負責建立和優(yōu)化公司的績效管理制度和流程,完善公司的績效指標和標準庫;
3、負責跟進各部門績效考核方案的實施情況,每月及時完成各項考核數(shù)據(jù)的收集,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質量;
5、負責定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性;
6、負責日常薪酬調(diào)整、人工成本、人工費用的分析報告并及時指導更新維護員工薪酬數(shù)據(jù)。"
安達公司源自于1999年,現(xiàn)有員工400多人,廠房面積4萬平方米,是一家高新技術企業(yè),擁有70多項國家專利,屬自主研發(fā)、自主品牌的“兩自”企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的專業(yè)制造電子行業(yè)自動化設備的廠家,專業(yè)生產(chǎn)節(jié)能型無鉛波峰焊機、無鉛全熱風回流焊機、全自動錫渣還原機、選擇性涂覆機、SMT周邊設備、生產(chǎn)線及各行業(yè)自動傳輸系統(tǒng)。????安達自動化生產(chǎn)的“節(jié)能波峰焊”與“選擇性涂覆機”,到東莞市政府的大力支持,現(xiàn)擴大業(yè)務,現(xiàn)大量招賢納士,望有志的你一起加入安達,共同創(chuàng)造輝煌的明天!福利待遇:1、安達自動化從未忽略過員工的福利待遇和生活環(huán)境,自公司創(chuàng)建以來,公司每月提供員工聚餐一次,為慶生日員工發(fā)放蛋糕一個、每年舉行尾牙晚宴抽獎和戶外旅游活動。2、公司提供免費食宿,兩葷一素就餐標準,自辦飯?zhí)茫锸硺藴矢?;宿舍免費WIFI,空調(diào)、熱水器、桌椅、衣柜等家具設施。3、公司設置有乒乓球、臺球、籃球、羽毛球等,到了年終分別舉行比賽活動,使員工安心工作之余,業(yè)余生活豐富。其他:?◎員工入職后,公司根據(jù)相關制度為員工購買社會保險。◎六天制,每天工作八小時。招聘QQ:3180859250??郵箱:3180859250@qq.com招聘郵箱:andahr@anda-dg.com招聘聯(lián)系人:姚小姐??0769-83737690-831
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